На обучение в преддверии подготовки отчетов о проделанной работе съехались стажеры из Воронежа, Липецка, Брянска и Тамбова. Ребята познакомились с общей структурой проведения презентации, научились делать ее запоминающейся и интересной, отработали полученные знания в ходе практических заданий в командах, обменялись опытом с коллегами и, конечно, получили удовольствие от новых знакомств.
Юлия Егорова, стажер коммерческой дирекции Tele2 Брянск:
«Тренинг был замечательный, более того, я познакомилась с новыми интересными людьми из разных регионов и разных сфер деятельности. Меня это очень оживило и вдохновило на дальнейшую работу в компании Tele2. Тема была весьма актуальной, потому как в конце лета нам предстоит продемонстрировать результаты своей работы за два месяца стажировки. Теперь подготовить этот отчет будет гораздо проще. Большое спасибо тренеру Оксане Неклюдовой, которая задавала позитивный настрой на протяжении всего дня».
Более четырех месяцев назад компания Tele2 объявила конкурс среди студентов российских вузов на участие в ежегодной программе стажировки Tele2 Praktik. По условиям программы победители конкурса в течение двух летних месяцев работают в одном из филиалов компании Tele2 в различных направлениях. С лучшими из стажеров оператор продлевает договор на год.
В этом году Брянская область вошла в число 15 из 42 регионов России, где у студентов местных вузов была возможность пройти оплачиваемую стажировку в Tele2. У брянских студентов был шанс попробовать себя в роли пиарщика крупной телекоммуникационной компании.
Надежда Ключникова, коммерческий директор Tele2 Брянск:
«Мы очень рады, что в этом году у нас была возможность принять стажера. Компания Tele2 ценит своих сотрудников, занимается их обучением и развитием, поэтому рано или поздно люди начинают двигаться вверх по карьерной лестнице: занимают более высокие посты в компании, переезжают в другие регионы. Разумеется, мы заинтересованы в том, чтобы освободившиеся места занимали лучшие кандидаты. Стажировка даёт нам возможность подготовить достойную замену, а для студентов это уникальный опыт, который они уже будут иметь к завершению учёбы и который станет неоспоримым преимуществом при трудоустройстве по окончании вуза».